AHConferences

Спонсорство


Возможности AHConferences позволяют спонсору встретиться с целевой аудиторией и использовать все возможные ресурсы для построения качественной клиентской базы, обеспечения осведомленности о бренде и профиле компании, запуска новых продуктов и услуг, конкурентных преимуществ.


Читать дальше

Конференции


За годы кропотливой разработки ряда профессиональных и отраслевых конференций компания стала лидером в организации конференций в области развития бизнес-стратегии, страховых, банковских и финансовых услуг, логистики, HR, коммерческой недвижимости, телекоммуникаций и IT.


Читать дальше

Преимущества


С 2002 года AHConferences системно работает в конференционном бизнесе, охватывает весь спектр знаний организационной деятельности, наращивает опыт и совершенствуется. Компания работает с сотнями руководителей высшего звена, предоставляя уникальные возможности для роста


Читать дальше

25-й HR-Форум


27 фев, 2019 Отель Шератон Палас, Москва


Картинка отсутствует

Аудитория: руководители HR-направлений компаний-лидеров рынка.

Задачи: обсудить самые актуальные вопросы, касающиеся  решения HR-задач, рассмотреть реальные кейсы и получить решения от лидеров рынка, пообщаться с коллегами и установить новые деловые контакты.



     
  

Эксперты




Вера Соломатина

директор по работе с персоналом

«САП СНГ»

Анастасия Кучай

HR-директор

«RedStone Capital»

София Куковякина

HR-директор

«Konica Minolta Business Solutions Russia»

Елена Беляева

директор департамента по организационному развитию и маркетингу

«GRUNDFOS»

Татьяна Кожевникова

эксперт

по организационному развитию

Элина Полухина

HR-директор

Рекламная группа компаний RCG

Ольга Кныш

HR директор

«Oracle»

Светлана Исаева

директор по персоналу

«DHL Global Forwarding»

Никита Булгаков

руководитель департамента по работе с корпоративными клиентами

«OneTwoTrip»

Михаил Верещагин

VP Human Resources

«GROUPE RENAULT»

Артем Зюрюкин

Eurasia Regional Digital Manager

«GROUPE RENAULT»

Предварительная программа

 

 

Сессия 1. Справедливая оценка и правильная мотивация персонала

  • нестандартные инструменты развития лидерства и вовлечения
  • тенденции и тренды в оценке персонала: новые решения и нестандартный подход к традиционным методам
  • комбинация инструментов оценки. Как правильно выстроить сочетание различных инструментов оценки, чтобы получить реалистичный и адекватный результат
  • оценка ТОР-менеджеров: как предусмотреть все тонкости?
  • мотивация как она есть: инструменты мотивации наиболее востребованных профессионалов на рынке

 

Сессия 2. Продуктивность труда и подогревание интереса к работе

  • эмоциональное выгорание на работе – что с этим делать?
  • оценка эмоционального интеллекта и его влияние на производительность труда
  • как научиться работать с людьми, которые вам не нравятся. И как эмоциональный интеллект в этом помогает
  • польза и вред клипового мышления в производительности труда
  • плюсы и минусы work from home
  • ловушки мультитаскинга

 

Сессия 3. Создание комфортной среды для новых сотрудников и привлечение молодежи

  • почему новички покидают компанию? Причины скоропостижного расставания и как его избежать?
  • основные ошибки HR и непосредственного руководителя на этапе адаптации нового сотрудника. Как наладить диалог между функцией HR и остальными подразделениями компании.
  • какие диджитал инструменты помогают оптимизировать процесс адаптации?
  • поколение Z – привлечение и удержание

 

Сессия 4. Повышение уровня привлекательности в глазах соискателей

  • Employment Value Proposition (EVP), зачем он нужен и как его сделать. Как донести до сотрудников уникальность и преимущества выбранной компании?
  • контент, который хочется «продвигать». Нестандартные способы продвижения HR-бренда
  • как явная и скрытая нелояльность сотрудников влияет на HR-бренд

 

Сессия 5. Digital в HR: о преимуществах и подводных камнях

  • чат-бот как помощник HR: чат-бот как HR эксперт в эпоху Digital; повышение эффективности HR службы за счет чат-ботов
  • социальные сети как инструмент найма: закрытие позиций через digital-каналы
  • HR-брендинг. Как работодателю построить сильный бренд с помощью digital?
  • непредвиденные стороны digital. Риски, возникающие при внедрении высоких технологий в работу HR

 

Делегатское участие

 

18 000 руб.* для руководителей и сотрудников отдела по работе с персоналом

36 000 руб.*  для представителей компаний-поставщиков решений и услуг

* НДС не облагается (указана полная сумма участия)

 


 

Контакты

 

По вопросам выступления:

Людмила Сацкая
программный директор
Тел.:  +7 499 653 99 63 (доб. 111)
E-mail: 
satskaya@ahconferences.com

     

По вопросам спонсорского участия:

Юлия Трощий
управляющий партнер
Тел.:  +7 499 653 99 63 (доб. 202)
E-mail: 
jtroschy@ahconferences.com

   

   

 

По вопросам делегатского участия:

Елена Малышева
менеджер по работе с клиентами
Тел.:  +7 499 653 99 63 (доб. 108)
E-mail: 
emalisheva@ahconferences.com








OneTwoTrip for Business







Информационные партнеры


Журнал «Точка Продаж»

Аналитический Банковский Журнал

NAIM.ru

Журнал «Кадровые решения»




Мы в соцсетях

Facebook
.
Twitter
.
В контакте
.
Linkedin
.
Youtube
.